Naujienos pagal temas
1. Pradėtas Ukrainos karo pabėgėlių leidimų keitimas
Statusas: Migracijos departamento oficialus pranešimas, paskelbtas 2026-10-05; tai procedūrinė informacija, nauji papildomi reikalavimai nenustatyti.
Kas keičiasi: nuo 2026-10-05 pradėtas skaitmeninių leidimų laikinai gyventi keitimas. Prašymas pildomas per MIGRIS, po to rezervuojamas vizitas ir pateikiami dokumentų originalai. Šiuo metu išduodami leidimai galioja iki 2028-03-04, keitimas nemokamas.
Kam taikoma: Ukrainos karo pabėgėliams, kuriems Lietuvoje suteikta laikinoji apsauga ir kurie keičia skaitmeninį leidimą laikinai gyventi.
Praktiniai veiksmai: darbuotojus informuoti apie keitimo procedūrą ir, dokumentą pakeitus, atnaujinti darbdavio turimus teisėto buvimo dokumentų duomenis.
Šaltinis: Migracijos departamentas.
2. „Sodros“ išmokų ribos nuo 2026 m. IV ketvirčio
Statusas: oficialus „Sodros“ paaiškinimas, paskelbtas 2026-10-02. Išmokų apskaičiavimo tvarka nesikeičia, tačiau dalies išmokų ribos perskaičiuotos pagal 2 616 Eur VDU.
Kas keičiasi: nuo 2026-10-01 minimali viso mėnesio ligos išmoka yra 304,50 Eur, maksimali – 3 246,98 Eur; slaugant sergantį šeimos narį ar prižiūrint vaiką maksimali mėnesio ligos išmoka – 3 449,98 Eur. Taip pat padidėjo kai kurios maksimalios tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų ribos. Nedarbo išmokų ribos nepasikeitė.
Kam taikoma: socialinio draudimo išmokų gavėjams, kurių apskaičiuota išmoka patenka į minimalios ar maksimalios ribos taikymo sritį.
Praktiniai veiksmai: personalo ir darbo užmokesčio specialistams naudoti atnaujintas ribas aiškinant darbuotojams išmokų dydžius; tai nėra naujas darbdavio socialinio draudimo įmokų tarifas.
Šaltinis: „Sodra“.
3. Darbas per skaitmenines platformas – Vyriausybės pritartos pataisos
Statusas: 2026-09-30 SADM pranešė, kad Vyriausybė pritarė Darbo kodekso ir kitų įstatymų pataisoms, kuriomis į nacionalinę teisę siekiama perkelti ES Platformų direktyvą. Tai dar nėra įsigaliojęs galutinis reguliavimas.
Kas keičiasi: siūloma aiškiau vertinti platformoje dirbančių asmenų užimtumo statusą, didinti algoritminio valdymo skaidrumą, užtikrinti žmogaus atliekamą reikšmingų automatinių sprendimų peržiūrą, teisę gauti paaiškinimą ir ginčyti algoritminių sistemų sprendimus.
Kam taikoma: skaitmeninių darbo platformų operatoriams ir per jas dirbantiems asmenims; dalis siūlomų reikalavimų aktuali algoritminį valdymą taikančioms sistemoms.
Praktiniai veiksmai: kol teisėkūros procesas nebaigtas, inventorizuoti naudojamas automatizuotas sistemas, renkamus duomenis ir žmogaus kontrolės procedūras, bet projekto nelaikyti jau galiojančia nauja pareiga.
Šaltinis: SADM.
4. VDAI paskelbė 2025 m. aktualių teismų sprendimų apibendrinimą
Statusas: VDAI 2026-09-30 paskelbta teismų praktikos apžvalga; tai nėra naujas teisės aktas.
Kas keičiasi: naujų privalomų normų nenustatyta, tačiau apibendrinti teismų išaiškinimai dėl VDAI diskrecijos taikyti poveikio priemones, vaizdo stebėjimo teisėtumo, duomenų tvarkymo vykdant teisinę prievolę ir siekiant gauti atlygį už paslaugą.
Kam taikoma: duomenų valdytojams ir tvarkytojams, kuriems aktuali nurodyta teismų praktika.
Praktiniai veiksmai: į šią praktiką atsižvelgti peržiūrint vaizdo stebėjimo pagrindimą, informavimo dokumentus, skolų administravimo duomenų tvarkymą ir sprendimų dokumentavimą.
Šaltinis: VDAI.
5. LAT dėl sutarties aiškinimo bendro prekių ženklo byloje
Statusas: 2026-10-05 Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis civilinėje byloje Nr. e3K-3-118-933/2026; oficialus teismų pranešimas paskelbtas 2026-10-06.
Kas keičiasi: LAT pabrėžė, kad ginče dėl bendrų prekių ženklų pirmiausia turi būti išaiškintas tikrasis šalių susitarimo turinys pagal sutarčių aiškinimo taisykles. Kai sutartyje yra spragų, vertinamos ir bendrosios nuosavybės taisyklės, atsižvelgiant į prekių ženklų apsaugos ypatumus. Bylos dalis grąžinta nagrinėti iš naujo.
Kam taikoma: bendrų prekių ženklų ar kitų bendros nuosavybės intelektinės nuosavybės objektų savininkams ir jų sutartiniams santykiams.
Praktiniai veiksmai: sutartyse aiškiai apibrėžti naudojimą, licencijavimą, sutikimų tvarką, pajamas ir ginčų sprendimą; kilus ginčui vertinti ne tik pažodinį tekstą, bet ir susitarimo tikslą bei sudarymo aplinkybes.
Šaltinis: Lietuvos teismai.