Visos aktualijos

Savaitinė teisės apžvalga |

Naujienos pagal temas

1. ES socialinės apsaugos koordinavimo taisyklių pakeitimai

Statusas: Priimtas Reglamentas (ES) 2026/2359, keičiantis reglamentus (EB) Nr. 883/2004 ir Nr. 987/2009. Įsigaliojo 2026-11-01, bet dauguma naujų taisyklių, įskaitant taikytinos teisės ir išankstinio pranešimo normas, bus taikomos nuo 2028-11-01.

Kas keičiasi: Prieš komandiravimą darbuotojas turės būti draustas siunčiančios valstybės socialinės apsaugos sistemoje bent 3 mėnesius. Po 24 mėnesių komandiravimo iki naujo komandiravimo numatyta bent 2 mėnesių pertrauka. Komandiravimą reikės deklaruoti iš anksto; iki 3 dienų komandiravimui numatyta išimtis, tačiau ji netaikoma statybų sektoriuje. Taip pat tikslinamos darbo keliose valstybėse bei institucijų bendradarbiavimo taisyklės.

Kam taikoma: ES darbuotojus komandiruojantiems ar keliose valstybėse darbą organizuojantiems darbdaviams ir darbuotojams. Būsimos normos neturi būti laikomos jau taikomomis nuo 2026-11-01.

Praktiniai veiksmai: Pasiruošimą planuoti iki 2028-11-01 ir įvertinti statybų išimtį. Vien dėl būsimų taisyklių dabar nekeisti galiojančių A1 procedūrų kaip jau privalomų.

Šaltinis: Europos Komisija.

2. LAT dėl priverstinio transporto priemonės nuvežimo ir saugojimo išlaidų

Statusas: Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis 2026-10-28 civilinėje byloje Nr. e3K-3-128-943/2026. Oficialus pranešimas paskelbtas 2026-10-30. Tai teismo išaiškinimas, ne naujas teisės aktas.

Kas keičiasi: Teismas išaiškino, kad savininkas ir valdytojas už priverstinį transporto priemonės nuvežimą bei saugojimą atsako solidariai, kai išlaidos neatlyginamos valstybės lėšomis. Paslaugų teikėjas gali pareikšti reikalavimą savininkui civilinio proceso tvarka, net jei vairavo neblaivus darbuotojas. Sumokėjęs savininkas gali reikalauti išlaidų atlyginimo iš vairuotojo.

Kam taikoma: Transporto priemonių savininkams ir valdytojams, įskaitant įmones, perduodančias transportą darbuotojams.

Praktiniai veiksmai: Peržiūrėti transporto perdavimo, blaivumo patikros, informavimo apie sulaikymą ir atsiėmimo procedūras. Galimą išlaidų atlyginimą iš darbuotojo vertinti pagal faktines aplinkybes ir taikytinas atsakomybės taisykles.

Šaltinis: Lietuvos Aukščiausiasis Teismas.